用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知勞動者。

建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立（）施工現(xiàn)場帶班制度，并嚴(yán)格考核。

企業(yè)不得轉(zhuǎn)讓、冒用安全生產(chǎn)許可證或者使用偽造的安全生產(chǎn)許可證。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，但需事先告知用人單位。

建筑施工企業(yè)不得（）安全生產(chǎn)許可證。

事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大或者印發(fā)次生事故，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失；及時將受傷人員送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，支付醫(yī)療費(fèi)用。

用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。

建筑施工企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以建設(shè)行政主管部門上訴。

《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》規(guī)定的噪聲敏感建筑物集中區(qū)域是指（）。

企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)過程中，應(yīng)當(dāng)依照《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定向安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機(jī)關(guān)申請領(lǐng)取安全生產(chǎn)許可證。