A.記過(guò)
B.警告
C.記大過(guò)
D.留用察看
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.記過(guò)
B.警告
C.記大過(guò)
D.留用察看
A.根據(jù)勞動(dòng)合同追究責(zé)任
B.一律扣減薪酬
C.一律予以留用察看以上紀(jì)律處分
D.一律開(kāi)除
A.3日
B.5日
C.10日
D.15日
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.3個(gè)工作日
B.5個(gè)工作日
C.7個(gè)工作日
D.10個(gè)工作日
最新試題
對(duì)于受到案件責(zé)任追究的人員,保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)參照以下哪些標(biāo)準(zhǔn)()進(jìn)行管理。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)案件責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)遵循()的原則,根據(jù)案件性質(zhì)、涉案金額、風(fēng)險(xiǎn)損失、社會(huì)影響程度等情況,在核實(shí)相關(guān)人員責(zé)任的基礎(chǔ)上予以追究。
發(fā)生社會(huì)影響特別惡劣,或者造成系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的重大違法違規(guī)行為,給予發(fā)案機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人()以上處分。
有下列哪些情形()之一的,給予保險(xiǎn)集團(tuán)(控股)公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分、分管負(fù)責(zé)人記大過(guò)以上處分、主要負(fù)責(zé)人記過(guò)以上處分。
有下列哪些情形()之一的,給予分公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分、分管負(fù)責(zé)人記大過(guò)以上處分、主要負(fù)責(zé)人記過(guò)以上處分。
有下列哪些情形()之一的,給予發(fā)案機(jī)構(gòu)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、分管負(fù)責(zé)人撤職以上處分、主要負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生案件,應(yīng)在案發(fā)之日起3個(gè)月內(nèi),對(duì)案件責(zé)任人員的責(zé)任追究作出處理決定。案情復(fù)雜的,經(jīng)請(qǐng)示保監(jiān)會(huì)或其派出機(jī)構(gòu)可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
《保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)案件責(zé)任追究指導(dǎo)意見(jiàn)》所稱案件責(zé)任人員,是指對(duì)案件的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員,包括直接責(zé)任人和間接責(zé)任人。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)案件責(zé)任人員,如果對(duì)責(zé)任追究決定不服,可以按照規(guī)定程序向作出責(zé)任追究決定機(jī)構(gòu)或上級(jí)機(jī)構(gòu)申訴,或向勞動(dòng)管理部門(mén)申請(qǐng)仲裁,或提起訴訟。
集團(tuán)公司本*部發(fā)生單個(gè)案件,涉案金額1000萬(wàn)元以上,將給予保險(xiǎn)集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人()以上處分。