審計(jì)結(jié)束后，審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)出具董事及高級(jí)管理人員審計(jì)報(bào)告，審計(jì)報(bào)告包括以下內(nèi)容：（）。

對(duì)保險(xiǎn)公司董事及高級(jí)管理人員進(jìn)行審計(jì)時(shí)，其他審計(jì)項(xiàng)目已經(jīng)審計(jì)過的內(nèi)容，原則上可以借鑒其審計(jì)結(jié)論，不再重復(fù)審計(jì)，但有線索表明原有審計(jì)工作可能存在瑕疵的除外。

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)臨時(shí)負(fù)責(zé)人臨時(shí)負(fù)責(zé)時(shí)間不得超過（）。

保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)將董事及高級(jí)管理人員審計(jì)報(bào)告列入審計(jì)對(duì)象的人事信息管理，作為對(duì)其考核、任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)中介業(yè)務(wù)（），并重點(diǎn)圍繞以下內(nèi)容：（一）對(duì)違法違規(guī)行為直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人進(jìn)行處理；（二）涉嫌犯罪的，向公安機(jī)關(guān)等舉報(bào)。建立中介業(yè)務(wù)違法違規(guī)行為責(zé)任追究機(jī)制。

董事及高級(jí)管理人員審計(jì)不包括（）。

離任審計(jì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行，原則上實(shí)行先審計(jì)后離任的原則。確有理由不能事先審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)在審計(jì)對(duì)象離任5個(gè)月內(nèi)完成審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告。聘用外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)的，可適當(dāng)延長審計(jì)時(shí)間，但最長不得超過6個(gè)月。

審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)審計(jì)報(bào)告的（）、（）和（）負(fù)責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指審計(jì)對(duì)象在其任期內(nèi)對(duì)其職權(quán)范圍內(nèi)負(fù)有直接責(zé)任以外的管理責(zé)任。

保險(xiǎn)公司董事及高級(jí)管理人員審計(jì)對(duì)象包括下列人員：（）。