科層制是指建立在（）基礎(chǔ)上的，以（）為管理主體的，具有職權(quán)分工和職位等級(jí)體系的組織形式和管理方式。

內(nèi)部控制對(duì)人的行為的直接控制力量來(lái)自外界。

有效的社會(huì)制度必須是規(guī)則系統(tǒng)。

社會(huì)群體與集群的區(qū)別是（）

社會(huì)解組論為社會(huì)問(wèn)題提供的解決方案包括（）

韋伯提出的進(jìn)行社會(huì)分層的標(biāo)準(zhǔn)有哪些（）

社會(huì)分層是社會(huì)不平等的體現(xiàn)，他之所以在各個(gè)時(shí)代、各個(gè)社會(huì)中普遍存在，是因?yàn)樯鐣?huì)運(yùn)行過(guò)程的需要。這是那個(gè)學(xué)派的觀點(diǎn)（）

合理的社會(huì)流動(dòng)追求的是（）

在社會(huì)生活中，人們可以依據(jù)自己的興趣愛(ài)好扮演角色。

我國(guó)歷史上從西周開(kāi)始實(shí)行的嫡長(zhǎng)子繼承制就是一項(xiàng)以（）因素為基礎(chǔ)的社會(huì)制度