（）不屬于單一傭金計劃。

成就獎金的計算方法有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。

不屬于成就獎金的特征有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于個人福利的是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

計件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下屬于與職位結(jié)構相匹配的薪酬結(jié)構類型是（）