經(jīng)濟管理分為宏觀經(jīng)濟管理和微觀經(jīng)濟管理，是從（）。

西方經(jīng)濟學(xué)以微觀宏觀并立的形式出現(xiàn)，主要由于（）

在遵循薩伊定律（即供給能夠創(chuàng)造自己的需求）的古典宏觀經(jīng)濟中，均衡是常態(tài)，這意味著企業(yè)的計劃存貨投資（），非計劃存貨投資（）

在索洛增長模型中，人口增長率降低會（）

按照組織機構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

盡管在宏觀經(jīng)濟學(xué)中仍存在著許多分歧，但也有一些共識，如（）

宏觀經(jīng)濟管理的長期目標(biāo)主要指（）。

凱恩斯認(rèn)為，邊際消費傾向遞減的主要原因是人們的（）

宏觀經(jīng)濟管理是對（）。

在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）