A.企業(yè)人力資源
B.企業(yè)文化外部資源
C.企業(yè)文化內(nèi)部資源
D.企業(yè)文化核心資源
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A.價值管理
B.靈敏度高
C.綜合性強
D.保密性高
A.選賢任能,知人善任
B.用人所長,揚長避短
C.寬以待人,團結(jié)為重
D.合理授權(quán),量才而行
A.計劃工作
B.組織工作
C.指揮工作
D.控制工作
A.經(jīng)濟上的清晰
B.制度上的清晰
C.市場上的清晰
D.法律上的清晰
A.企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度
B.企業(yè)組織形式
C.經(jīng)營管理制度
D.行政管理制度
最新試題
企業(yè)在迎來送往的接待過程中,尤其要注意內(nèi)外有別,遵循()原則。
()是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的,具有統(tǒng)一正式格式的文書。
()是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
辦公用品管理,要始終貫徹()的原則,從計劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié),都應有相關(guān)的控制制度。
如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高,可能實施()方案。
需要企業(yè)領(lǐng)導親啟的文件,在領(lǐng)導啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù),登記編號、統(tǒng)一保管。
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
企業(yè)行政管理基層崗位具有()性質(zhì)。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體,以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ),以提高信息層次和數(shù)量為目的。
企業(yè)做好了預測后,就要絕對相信預測。