多項選擇題用人單位依據（）時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付經濟補償金。

A.勞動者患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認為不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排工作的
B.經雙方協商一致，由用人單位提出解除勞動合同的
C.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不勝任工作的
D.用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況嚴重困難必須裁員的


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1.多項選擇題用人單位可以解除勞動合同的情況包括（）

A.勞動者在試用期內
B.勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
C.勞動者嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
D.勞動者被依法追究刑事責任的

5.單項選擇題經濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產情況下（）

A.勞動者解除勞動合同前6個月的月平均工資
B.勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資
C.勞動者履行勞動合同期間的月平均工資
D.勞動者開始履行勞動合同后12個月的月平均工資

6.單項選擇題（）是國家為了防止和消除在生產過程中的傷亡事故，保障勞動者的生命安全和減輕繁重體力勞動，以及防止生產設備遭到破壞而制定的法律規(guī)范。

A.勞動衛(wèi)生規(guī)程
B.勞動安全技術規(guī)程
C.職業(yè)安全衛(wèi)生標準
D.傷亡事故報告和處理制度

7.單項選擇題以下關于勞動關系的說法中，只有（）是正確的。

A.政府部門不可能成為勞動關系的當事人
B.勞動關系的一方勞動者必須成為另一方所在單位的成員
C.勞動行政部門與勞動者在勞動就業(yè)方面的關系也屬于勞動關系的基本內容
D.工會與用人單位之間發(fā)生的關系也屬于勞動關系的基本內容

8.單項選擇題勞動關系的雙方當事人包括（）

A.勞動行政部門和勞動者
B.工會和勞動者
C.用人單位和勞動者
D.用人單位和勞動行政部門