A.精神文化
B.戰(zhàn)略文化
C.規(guī)制文化
D.行為文化
E.形象文化
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A.網(wǎng)點優(yōu)勢
B.政策優(yōu)勢
C.員工隊伍優(yōu)勢
D.機制優(yōu)勢
E.客戶優(yōu)勢
A.承認(rèn)并遵守農(nóng)村合作金融機構(gòu)章程
B.按其所認(rèn)購的數(shù)額向農(nóng)村合作金融機構(gòu)繳納股金
C.以其所持股金數(shù)額為限對農(nóng)村合作金融機構(gòu)承擔(dān)風(fēng)險和民事責(zé)任
D.維護農(nóng)村合作金融機構(gòu)的利益和信譽，支持農(nóng)村合作金融機構(gòu)合法開展各項業(yè)務(wù)
E.服從和履行社員（股東）代表大會的決議
A.平等自愿原則
B.集股納費原則
C.民主管理原則
D.自負(fù)盈虧原則
E.盈余分配原則
A.流動性指標(biāo)
B.安全性指標(biāo)
C.償還性指標(biāo)
D.盈利性指標(biāo)
E.時效性指標(biāo)
A.改善經(jīng)營狀況
B.創(chuàng)造效益
C.提高市場競爭能力
D.刺激消費
A.中國工商銀行發(fā)行的“長城卡"
B.中國建設(shè)銀行發(fā)行的"龍卡"
C.中國農(nóng)業(yè)銀行發(fā)行的"金穗卡"
D.交通銀行發(fā)行的"一卡通"
A.固定額度單次調(diào)整金額占原固定額度最大百分比為30%
B.固定額度單次調(diào)整金額占原固定額度最大百分比為50%
C.固定額度單次最大調(diào)整金額上限為1萬元
D.固定額度單次最大調(diào)整金額上限為2萬元
A.每月的5日
B.每月的10日
C.每月的15日
D.每月的18日
A.取現(xiàn)功能
B.存款功能
C.消費功能
D.網(wǎng)上支付功能
A.行內(nèi)透支取現(xiàn)按透支金額的1%，最低3.6元/筆收取
B.行內(nèi)內(nèi)透支取現(xiàn)按透支金額的1%收取，最高50元/筆收取
C.行內(nèi)透支取現(xiàn)按透支金額的1%，最低15元/筆收取
D.行內(nèi)內(nèi)溢繳款取現(xiàn)免收費
最新試題
營業(yè)網(wǎng)點對賬人員可在空白的對賬單上預(yù)先加蓋客戶印鑒。
故意篡改、毀壞、偽造、變造、竊取或串換檔案資料的給予記大過至開除處分。
支付密碼編碼由支付密碼系統(tǒng)對（）交易要素自動計算而成。
輿情處理不納入年度信息宣傳工作考核。
收款業(yè)務(wù)必須堅持“先記賬后收款”的原則，付款業(yè)務(wù)必須堅持“先付款后記賬”的原則。
經(jīng)辦柜員在假幣上加蓋“假幣”字樣的戳記時，應(yīng)采用紅色印泥蓋在假幣的正面水印窗和背面中間位置。
未按規(guī)定定期組織合規(guī)與風(fēng)險排查，導(dǎo)致重大風(fēng)險隱患或風(fēng)險事件未及時暴露的應(yīng)給予記大過至撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予留用察看或開除處分。
采取弄虛作假等不正當(dāng)方式、手段完成任務(wù)指標(biāo)或騙取獎勵、榮譽等利益的，取消其所獲獎勵、榮譽等，并給予警告至記大過處分。
拒不執(zhí)行或擅自改變上級或集體作出的決定或變通、故意作出與之相違背的決定，造成不良后果的，給予警告至記大過處分；后果嚴(yán)重的，給予降級或撤職處分；后果特別嚴(yán)重的，給予留用察看或開除處分。
賬戶處于掛失狀態(tài)下，仍可以協(xié)助有權(quán)機關(guān)辦理凍結(jié)、解凍業(yè)務(wù)。