A.60年代
B.90年代
C.70年代末80年代初
D.50年代
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A.領(lǐng)導(dǎo)體制
B.工作制度
C.崗位責(zé)任制度
D.業(yè)務(wù)制度
A.資金單利現(xiàn)值
B.資金單利終值
C.資金復(fù)利現(xiàn)值
D.資金復(fù)利終值
A.售前服務(wù)
B.技術(shù)性服務(wù)
C.修理網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)
D.售后服務(wù)
A.技術(shù)輸出
B.產(chǎn)品輸出
C.國(guó)際合作
D.對(duì)外直接投資
最新試題
產(chǎn)權(quán)交易的對(duì)象是()
()要求公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要客觀地記錄公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生的情況,準(zhǔn)確地核算公司的收入、成本費(fèi)用和利潤(rùn),真實(shí)地報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況。
按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同,企業(yè)組織形式分為()。
公司經(jīng)營(yíng)決策的重要作用是由()所決定的。
現(xiàn)代化大生產(chǎn)需要各方面的專家來管理是指管理的()
所謂公司治理結(jié)構(gòu),是指由所有者、董事會(huì)和高級(jí)執(zhí)行人員即高級(jí)經(jīng)理人員三者組成的一種組織機(jī)構(gòu)。這種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)()
分配給下級(jí)任務(wù)時(shí),必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。
以下不屬于管理者的素質(zhì)的是()
()是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的,有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法,這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。
促進(jìn)第三次產(chǎn)業(yè)革命的動(dòng)力,主要來自于()