單項(xiàng)選擇題海德的（）理論是關(guān)于人的某種行為與其動(dòng)機(jī)、目的和價(jià)值取向等屬性之間邏輯結(jié)合的理論。
A.強(qiáng)化理論
B.歸因理論
C.挫折理論
D.激勵(lì)理論
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1.單項(xiàng)選擇題能夠維持員工已有的現(xiàn)狀，到不回因此而提高其積極性，這些影響員工積極性的工作環(huán)境條件方面的因素叫（）。
A.保健因素
B.激勵(lì)因素
C.低沉因素
D.消極因素
2.單項(xiàng)選擇題（）是人類的第三層需求，指能滿足個(gè)體與他人交往的一切需求，如友誼，愛情，歸屬等等。
A.尊重需求
B.社交需求
C.安全需求
D.自我實(shí)現(xiàn)需求
3.單項(xiàng)選擇題美國管理學(xué)家（）于1954年在他的著作《管理的實(shí)踐》中首先提出了“目標(biāo)管理”這一概念。
A.泰羅
B.波特
C.亨利
D.彼得.德魯克
4.單項(xiàng)選擇題在管理方法中哪一個(gè)是一切管理方法的中介（）。
A.行政方法
B.經(jīng)濟(jì)方法
C.技術(shù)方法
D.法律方法
5.單項(xiàng)選擇題社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的代表（）認(rèn)為組織有三個(gè)基本要素，即協(xié)作意愿，共同目標(biāo)和信息溝通。
A.泰羅
B.巴那德
C.鮑莫爾
D.彼得.得魯克
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題