監(jiān)事的薪酬應(yīng)當由股東大會審議確定，董事會不得干預(yù)監(jiān)事薪酬標準。

農(nóng)村商業(yè)銀行設(shè)立須經(jīng)籌建和開業(yè)兩個階段。

擬任人曾任金融機構(gòu)董事長（理事長）或高級管理人員的，申請人在提交任職資格申請材料時，還應(yīng)當提交該擬任人的離任審計報告。

專職股東監(jiān)事的薪酬執(zhí)行延期支付制度。其績效薪酬的40%以上應(yīng)當采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于3年。

董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。商業(yè)銀行董事長和行長應(yīng)當分設(shè)。

商業(yè)銀行董事會對銀行風(fēng)險管理承擔(dān)最終責(zé)任。

擔(dān)任審計委員會、關(guān)聯(lián)交易控制委員會及風(fēng)險管理委員會負責(zé)人的董事每年在商業(yè)銀行工作的時間不得少于25個工作日。

商業(yè)銀行應(yīng)當在章程中規(guī)定，獨立董事每年在商業(yè)銀行工作的時間不得少于十五個工作日。

監(jiān)事會在履職過程中有權(quán)要求董事會和高級管理層提供信息披露、審計等方面的必要信息。監(jiān)事會認為必要時，可以指派監(jiān)事列席高級管理層會議。

股東獲得銀行授信的條件應(yīng)優(yōu)于其他客戶同類授信的條件。