企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。

信息是人們因認(rèn)識和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運(yùn)動狀態(tài)的表達(dá)。

企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。

崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實(shí)施（）方案。

企業(yè)做好了預(yù)測后，就要絕對相信預(yù)測。

良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動機(jī)，提高工作效率。

（）是實(shí)施企業(yè)行政管理工作的載體。

所謂企業(yè)工作環(huán)境，是指一種工作的氛圍和條件。

大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。