多項選擇題人力資源在我國經(jīng)歷的四個階段包括（）
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴展化階段
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1.單項選擇題表現(xiàn)在在薪酬福利管理與勞資關系協(xié)調(diào)兩方面屬于人力資源管理功能中的（）
A.經(jīng)濟功能
B.政治功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術功能
2.單項選擇題下列選項中不屬于人力資源觀的功能的是（）
A.政治功能
B.經(jīng)濟功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術功能
3.單項選擇題人力資源是一種人體自身的客觀實在，但卻是看不見摸不著的東西，具體（）
A.內(nèi)在性
B.無形性
C.變化性與不穩(wěn)定性
D.能動性
4.單項選擇題下列選項中不屬于人力資源的特點的是（）
A.外在性
B.社會性
C.生活性
D.主導性
5.單項選擇題把人力資源管理的基本*單位，有個體觀轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)觀，有人員觀轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆τ^，這種觀點屬于人力資源的（）
A.人員素質(zhì)觀
B.在崗人員觀
C.成年人口觀
D.人力資本觀
最新試題
關于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
溝通可分為（）。
題型：多項選擇題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。
題型：單項選擇題
對結(jié)果層次的培訓評估可采用收益評價法，計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項選擇題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。
題型：多項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題