下面符合月度代維績效紅黃牌警示機制的有（）。

專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目，當代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應按以下對應條款的規(guī)定嚴格進行扣分，扣分無上限。專項扣分包括（）。

光纜線路現(xiàn)場檢查，要求徒步現(xiàn)場檢查每月每千公里檢查不少于（）公里，同步從PBOSS管線系統(tǒng)中提取該段落數(shù)據(jù)，現(xiàn)場核實其準確性和及時性。

績效指導應貫穿于對代維公司進行績效管理考核的全過程之中。績效指導一般包括（）、（）和（）三種形式。

績效計劃的內(nèi)容主要包括（）幾項內(nèi)容。

小區(qū)完好率指標月度得分按目標法進行考核，得分標準為（）。

績效指導流程是什么？（）

代維管理中的技術培訓內(nèi)容有哪些？（）

光纜線路障礙搶修非不可抗力造成省干、城域匯聚以上光纜全阻及在用纖芯障礙，以下說法正確的是（）。

集團客戶專線障礙處理及時率指標月度得分（）。