A.歷史
B.創(chuàng)新
C.事實(shí)
D.思想
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A.增加下屬數(shù)量以提高自己的地位
B.減少下屬數(shù)量以提高自己的地位
C.增加下屬數(shù)量以降低自己的工作負(fù)擔(dān)
D.減少下屬數(shù)量以降低自己的工作負(fù)擔(dān)
A.組織中的人員數(shù)量與工作效率成反比
B.組織中的人員數(shù)量與管理層次成正比
C.組織中的人員數(shù)量與工作任務(wù)成正比
D.組織中的人員數(shù)量與決策效率成反比
A.工作效率越高
B.工作效率越低
C.管理層次越少
D.管理層次越多
A.溝通成本會(huì)降低
B.溝通成本會(huì)增加
C.決策效率會(huì)提高
D.決策效率會(huì)降低
A.行政效率越高
B.行政效率越低
C.行政權(quán)力越大
D.行政權(quán)力越小
最新試題
后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）
帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）
政府績(jī)效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）
德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）
公共選擇理論的“政府失敗說(shuō)”是誰(shuí)提出來(lái)的（）
新公共行政學(xué)認(rèn)為公共行政的核心價(jià)值在于（）
在后現(xiàn)代語(yǔ)境的公共行政理論之下，該如何使公共部門(mén)充滿活力與效率（）
福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過(guò)“整合”的方法來(lái)解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。
比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是（）
黑迪通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。