A.避開
B.不干涉
C.預(yù)防
D.無為
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A.制度保障
B.監(jiān)督制度
C.約束機制
D.基礎(chǔ)設(shè)施
A.群體感應(yīng)功能
B.群體互補功能
C.群體功率放大功能
D.群體自調(diào)節(jié)與自組織功能
A.領(lǐng)導(dǎo)體制與改革發(fā)展
B.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系與非正式關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)選材與用人
D.領(lǐng)導(dǎo)決策與現(xiàn)代智庫
A.正式領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
B.非正式領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
C.宏觀領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
D.微觀領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
A.工作型
B.友誼型
C.同好型
D.互利型
A.權(quán)力
B.資本
C.金錢
D.名譽
A.上行領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
B.下行領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
C.平行領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
D.交叉領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
A.人際關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
C.社會關(guān)系
D.利益關(guān)系
A.特質(zhì)理論
B.權(quán)變理論
C.行政理論
D.領(lǐng)導(dǎo)新理論
A.有邊界和易預(yù)測
B.無邊界和易預(yù)測
C.無邊界和難預(yù)測
D.有邊界和難預(yù)測
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)思維過程主要分為()等步驟。
領(lǐng)導(dǎo)()是指對領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
任何領(lǐng)導(dǎo)活動的績效,都受到()的深刻影響。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時候,應(yīng)著眼于()的人事安排上。
()描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人,富有同情心,易于合作。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是()。
()是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源,以做到人事相宜,相得益彰。
領(lǐng)導(dǎo)形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個人的影響力和號召力,而且關(guān)系到組織的()。
根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用,可以將智庫()類型。
人們之間具有相同的興趣和利益,團體凝聚力很大,存在時間較長,這種非正式組織稱為()非正式組織。