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根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定,責(zé)任追究決定機關(guān)作出責(zé)任追究決定前,應(yīng)當聽取被調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯,并記錄在案,對其合理意見應(yīng)當予以采納。
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根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定,責(zé)任追究決定機關(guān)作出責(zé)任追究決定后,由紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))、組織人事部門按照規(guī)定辦理責(zé)任追究決定送達、與當事人談話、責(zé)任追究材料歸入個人檔案等后續(xù)相關(guān)事宜。
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根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定,責(zé)任追究調(diào)查工作結(jié)束后,對需要追究責(zé)任的,紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))應(yīng)當按照干部管理權(quán)限向責(zé)任追究決定機關(guān)提出責(zé)任追究建議,同時向責(zé)任追究決定機關(guān)提供有關(guān)事實材料和情況說明。
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