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填空題在戰(zhàn)略管理過(guò)程中，將發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和威脅、識(shí)別優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)合并在一起，導(dǎo)致對(duì)組織的機(jī)會(huì)再評(píng)價(jià)，通常稱為（）分析。

1.填空題戰(zhàn)略分析中，分析（）是剖析組織內(nèi)部的實(shí)力，看看組織究竟能適應(yīng)什么樣的環(huán)境。

2.填空題如果沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，就沒(méi)有必要制定戰(zhàn)略。制定戰(zhàn)略就是為了使企業(yè)盡可能有效地比（）占有持久的優(yōu)勢(shì)。

3.填空題從戰(zhàn)略的（）來(lái)看，戰(zhàn)略不是研究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一些表象、次要矛盾，而是研究帶根本性的主要矛盾和方向性問(wèn)題，指明企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本發(fā)展趨勢(shì)。

4.填空題戰(zhàn)略的（）表明，戰(zhàn)略不是著眼于短期的經(jīng)營(yíng)成果、成敗得失，而是著眼于未來(lái)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的成敗與得失。

5.填空題戰(zhàn)略的（）特點(diǎn)表明，它是以企業(yè)的全系統(tǒng)為控制對(duì)象，研究系統(tǒng)的整體組織與協(xié)調(diào)，規(guī)定企業(yè)的總體行動(dòng)。