單項(xiàng)選擇題按照傳統(tǒng)的管理理論的經(jīng)濟(jì)人模式，人們?cè)趯?duì)各種可行方案進(jìn)行評(píng)價(jià)和選擇時(shí)總是采用“最優(yōu)化的原則”。這種觀點(diǎn)是（）首先提出來的。
A.泰羅
B.法約爾
C.梅奧
D.西蒙
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1.多項(xiàng)選擇題按照是否運(yùn)用數(shù)學(xué)方法作為計(jì)算工具，可以將預(yù)測分為（）。
A.定量預(yù)測
B.定性預(yù)測
C.長期預(yù)測
D.中期預(yù)測
E.短期預(yù)測
2.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是按時(shí)間長短對(duì)預(yù)測的分類類型（）。
A.長期預(yù)測
B.中期預(yù)測
C.短期預(yù)測
D.戰(zhàn)略預(yù)測
3.單項(xiàng)選擇題預(yù)測的結(jié)果與將來的實(shí)際情況存在著或大或小、或多或少、或前或后的偏差，不可能完全重合，只能大致接近。這體現(xiàn)了預(yù)測的（）特征。
A.科學(xué)性
B.近似性
C.局限性
D.可行性
4.單項(xiàng)選擇題預(yù)測是在揭示事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律性的基礎(chǔ)上推斷未來，而不是沒有客觀依據(jù)的主觀臆斷和不可能實(shí)現(xiàn)的幻想；并且，預(yù)測依賴科學(xué)的預(yù)測技術(shù)。這體現(xiàn)了預(yù)測的（）特征。
A.科學(xué)性
B.近似性
C.局限性
D.可行性
5.多項(xiàng)選擇題預(yù)測就是對(duì)未來環(huán)境進(jìn)行的估計(jì)，具有（）的特征。
A.科學(xué)性
B.目標(biāo)性
C.近似性
D.可行性
E.局限性
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
題型：單項(xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題