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填空題經(jīng)濟(jì)方法、手段往往對應(yīng)明確而具體的經(jīng)濟(jì)利益，必須（）才能實施。

1.填空題管理中的（）方法承認(rèn)組織和個人有平等獲取經(jīng)濟(jì)利益的權(quán)利，并要采取一系列的法規(guī)、手段保護(hù)人們在經(jīng)濟(jì)利益方面的公平、合理。

2.填空題組織的上級對下級采用行政手段，一般是命令與強(qiáng)制性的，并不遵守（）原則，也不一定考慮價值補(bǔ)償，很難討價還價。

3.填空題行政方法的實質(zhì)是通過組織中的（）來進(jìn)行管理，它是一切正規(guī)組織所不可缺少的一種管理方法。

4.填空題管理中的經(jīng)濟(jì)方法就是通過科學(xué)的（）引導(dǎo)人們?nèi)プ非笞约旱慕?jīng)濟(jì)利益，從而引導(dǎo)人們的行為。

5.填空題管理中的法律方法的強(qiáng)制性是指法律、法規(guī)一經(jīng)制定就要執(zhí)行，各個企業(yè)、單位以至每個公民都必須毫無例外地遵守。否則，要受到國家（）的懲處。