下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

關于授權的理解不正確的一項是（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

一個完整的組織結構設計不包括（）

大型發(fā)電機組等的生產技術屬于（）