A.10
B.5
C.3
D.1
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A.分行法律合規(guī)部
B.總行法律與合規(guī)事務(wù)部
C.總行
D.分行
A.自評部門領(lǐng)導(dǎo)
B.分行行領(lǐng)導(dǎo)
C.總行行領(lǐng)導(dǎo)
D.法律合規(guī)部門
A.“獨(dú)立的”
B.“合并的”
C.“兼容的”
D.“開放的”
A.8
B.10
C.11
D.12
A.“合法方面的目標(biāo)”
B.“合規(guī)方面目標(biāo)”
C.“人員設(shè)置要求”
D.“內(nèi)部風(fēng)險流程”
最新試題
民生銀行集中采購項目供應(yīng)商應(yīng)提供以下資格審查材料()
買方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)與賣方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)相比,貼現(xiàn)利息承擔(dān)人不同,()均相同,并受現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)范和約束。
理財顧問服務(wù),是指商業(yè)銀行向客戶提供的()
以下屬于內(nèi)控管理方式的有()。
民生銀行高收益新興市場業(yè)務(wù)包括()
根據(jù)民生銀行《中級管理人員聘任(解聘)管理辦法》(修訂),下列()情況中的中級管理人員任職資格須上報總行審批。
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》,商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容()。
核定特批行員編制主要考慮哪些因素()
民生銀行規(guī)定,禁止租賃作為營業(yè)及辦公用房的房產(chǎn)有以下哪些()
以下哪幾項控制措施能有效防范柜臺業(yè)務(wù)操作風(fēng)險()