A.由問責(zé)委員會辦公室通過特快專遞方式郵寄至員工與民生銀行所簽的勞動合同上所留地址。從郵寄當(dāng)日起算的第三日視為送達(dá)日期
B.由被處分員工所在機(jī)構(gòu)通過特快專遞方式郵寄至員工與民生銀行所簽的勞動合同上所留地址。從郵寄當(dāng)日起算的第五日視為送達(dá)日期
C.由問責(zé)委員會辦公室通過特快專遞方式郵寄至員工與民生銀行所簽的勞動合同上所留地址。從郵寄當(dāng)日起算的第五日視為送達(dá)日期
D.無須處理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.可自處分決定送達(dá)之日起5個工作日內(nèi),向作出處分決定的問責(zé)委員會書面申請復(fù)議或直接向上級問責(zé)委員會辦公室申訴
B.可自處分決定送達(dá)之日起10個工作日內(nèi),向作出處分決定的問責(zé)委員會書面申請復(fù)議或直接向上級問責(zé)委員會辦公室申訴
C.可自處分決定送達(dá)之日起15個工作日內(nèi),向作出處分決定的問責(zé)委員會書面申請復(fù)議或直接向上級問責(zé)委員會辦公室申訴
D.可自處分決定送達(dá)之日起20個工作日內(nèi),向作出處分決定的問責(zé)委員會書面申請復(fù)議或直接向上級問責(zé)委員會辦公室申訴
A.處分決定自處分決定送達(dá)之日起發(fā)生效力
B.處分決定自處分決定送達(dá)之日起5個工作日期間屆滿之日起發(fā)生效力
C.處分決定自處分決定送達(dá)之日起10個工作日期間屆滿之日起發(fā)生效力
D.處分決定自處分決定送達(dá)之日起15個工作日期間屆滿之日起發(fā)生效力
A.可自收到復(fù)議決定之日起5個工作日內(nèi)向上一級問責(zé)委員會辦公室申訴
B.可自收到復(fù)議決定之日起10個工作日內(nèi)向上一級問責(zé)委員會辦公室申訴
C.可自收到復(fù)議決定之日起15個工作日內(nèi)向上一級問責(zé)委員會辦公室申訴
D.可自收到復(fù)議決定之日起20個工作日內(nèi)向上一級問責(zé)委員會辦公室申訴
A.人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督處分決定的執(zhí)行
B.紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)將紀(jì)律處分記入被處分人的檔案
C.由紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源等職能部門按處分內(nèi)容及部門職能負(fù)責(zé)執(zhí)行
D.由受處分人所在單位按處分內(nèi)容及部門職能負(fù)責(zé)執(zhí)行。
A.提交同級問責(zé)委員會在10個工作日內(nèi)作出復(fù)核決定
B.提交上級問責(zé)委員會在15個工作日內(nèi)作出復(fù)核決定
C.提交同級問責(zé)委員會在20個工作日內(nèi)作出復(fù)核決定
D.提交同級問責(zé)委員會在30個工作日內(nèi)作出復(fù)核決定
最新試題
民生銀行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)計(jì)裝修主要涉及哪些專業(yè)()
根據(jù)《中國民生銀行員工招聘管理辦法(修訂)》的規(guī)定,招聘面試工作小組應(yīng)由()共同組成。
風(fēng)險分析主要針對還款來源的可靠性,影響還款來源可靠性的因素可以歸納為()
核定特批行員編制主要考慮哪些因素()
品牌標(biāo)準(zhǔn)體系(CIS)具體包括以下哪三項(xiàng)內(nèi)容()。
以下屬于內(nèi)控管理方式的有()。
以下哪幾項(xiàng)控制措施能有效防范柜臺業(yè)務(wù)操作風(fēng)險()
民生銀行高收益新興市場業(yè)務(wù)包括()
《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定,銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)申請基礎(chǔ)類資格,應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件()
應(yīng)作好資產(chǎn)池理財產(chǎn)品相關(guān)文檔資料保管工作。資產(chǎn)池理財產(chǎn)品相關(guān)文檔資料包括()