A.兩年內(nèi)不得在民生銀行擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.兩年內(nèi)不得在民生銀行擔(dān)任與原任職務(wù)相當(dāng)或者高于原任職務(wù)的職務(wù)
C.五年內(nèi)不得在民生銀行擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.終身不得在民生銀行擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
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A.兩年內(nèi)不得在民生銀行擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.兩年內(nèi)不得在民生銀行擔(dān)任與原任職務(wù)相當(dāng)或者高于原任職務(wù)的職務(wù)
C.五年內(nèi)不得在民生銀行擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.終身不得在民生銀行擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
A.員工數(shù)量
B.員工管理權(quán)限
C.員工履職情況
D.員工任務(wù)完成情況
A.廉潔從業(yè)情況
B.員工管理情況
C.出差情況
D.出國訪問情況
A.免予處分
B.減輕處分
C.依法移送司法機關(guān)處理
D.無法判斷
A.中國民生銀行各級機構(gòu)責(zé)任人
B.中國民生銀行黨委
C.最高人民法院
D.中國民生銀行紀(jì)委
最新試題
總行微博管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員不包括（）。
根據(jù)固定資產(chǎn)管理制度規(guī)定，下列事項中應(yīng)報總行機構(gòu)管理部審批的有（）
根據(jù)民生銀行《中級管理人員聘任（解聘）管理辦法》（修訂），下列（）情況中的中級管理人員任職資格須上報總行審批。
為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實可靠，可對擬聘用人員進行背景調(diào)查，背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）。
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。
根據(jù)銀監(jiān)發(fā)[2012]16號文《加強商業(yè)銀行債券承銷風(fēng)險的通知》，商業(yè)銀行對所承銷的項目（）
風(fēng)險分析主要針對還款來源的可靠性，影響還款來源可靠性的因素可以歸納為（）
民生銀行微博管理遵循哪些原則（）。
商業(yè)銀行應(yīng)向理財產(chǎn)品投資人充分披露投資非標(biāo)準(zhǔn)化找全資產(chǎn)情況，包括：（）
買方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)與賣方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)相比，貼現(xiàn)利息承擔(dān)人不同，（）均相同，并受現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)范和約束。