A.福利水平的不同
B.員工扮演角色的不同
C.員工享有福利的條件不同
D.福利實(shí)施主體的不同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.依據(jù)國家是否立法強(qiáng)制實(shí)施
B.按照員工福利的價(jià)值或目標(biāo)
C.按照員工享受福利的時(shí)間
D.按照福利的給付形式
A.立法上的平等
B.教育和培訓(xùn)機(jī)會的平等
C.就業(yè)機(jī)會的平等
D.平等地享有環(huán)境
E.平等地履行義務(wù)
A.生育健康保障
B.生育收入保障
C.生育就業(yè)保障
D.生育經(jīng)濟(jì)保障
A.補(bǔ)償不究過失原則
B.—次性補(bǔ)償與長期補(bǔ)償相結(jié)合原則
C.補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則
D.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則
A.比較客觀
B.可比性強(qiáng)
C.操作較為簡單
D.評價(jià)指標(biāo)詳細(xì)
最新試題
我國應(yīng)從以下哪些方面健全社會保障管理體制?()
我國社會保障制度的各項(xiàng)改革要點(diǎn)是()
在很長一段時(shí)間里,我國對國有單位職工實(shí)行()的政策。
我國政府在履行社會保障責(zé)任中存在的問題有()
風(fēng)險(xiǎn)保障型福利和物質(zhì)激勵(lì)型福利,這是屬于()
負(fù)所得稅=()-(個(gè)人實(shí)際收入×負(fù)所得稅稅率)
社會保障的各個(gè)項(xiàng)目只有切實(shí)地實(shí)施才具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值,這指的是政府的()
更大范圍地聽取員工的意見,以改進(jìn)員工福利的管理工作,這體現(xiàn)了員工福利管理中的()
社會保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在()
社會保障適度水平的一個(gè)重要應(yīng)用,是建立()