單項選擇題人們對戰(zhàn)略變革的抵觸情緒的一般原因包括惰性、時機、突然性和（）。
A.來自同事的壓力
B.精神狀態(tài)
C.心理叛逆
D.溝通障礙
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1.單項選擇題一個組織對其結(jié)構(gòu)進行重大調(diào)整，或者推行一個大型的削減成本的項目，以應對艱難的或不斷變化的市場環(huán)境，這種變革屬于（）。
A.革命式變革
B.適應式變革
C.進化式變革
D.重組式變革
2.單項選擇題由變革性質(zhì)和變革范圍兩個維度組成的四種戰(zhàn)略變革類型中，最常見的變革形式是（）。
A.革命式變革
B.適應式變革
C.進化式變革
D.重組式變革
3.單項選擇題一般常用的戰(zhàn)略控制方法有預算、審計和（）。
A.個人現(xiàn)場觀察
B.工作報告
C.激勵
D.預測
4.單項選擇題在戰(zhàn)略控制過程中，最常用的工作評價標準是（），它是一個全面稱量企業(yè)績效的單一指標，可以反映公司或事業(yè)部對企業(yè)永久性資產(chǎn)的運作情況，并可以用此在不同企業(yè)之間作橫向比較。
A.投資收益率
B.銷售增長率
C.市場占有率
D.股票價格
5.單項選擇題戰(zhàn)略控制過程包括三項基本的要素，不包括以下（）。
A.確定評價標準
B.評價工作成績
C.后饋
D.預期結(jié)果
最新試題
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導向的改進團隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實施的關(guān)鍵。
題型：判斷題
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
題型：判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
題型：判斷題
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領(lǐng)導。
題型：判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為（）
題型：單項選擇題
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
題型：判斷題
戰(zhàn)略績效預測應當進行哪些比較？（）
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程，主要方法包括哪些？（）
題型：多項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
題型：判斷題