在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。

下面哪一項不屬于領導的作用？（）

錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）