弗里德曼的新貨幣數(shù)量論與傳統(tǒng)的貨幣數(shù)量論都認為貨幣流通速度（）

按照組織機構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

由于經(jīng)營失敗，小明現(xiàn)在不得不靠借錢度日，因此利率上升帶來的替代效應(yīng)會（）小明的當(dāng)前消費，收入效應(yīng)會（）小明的當(dāng)前消費。

根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟學(xué)的思想，如果信息是完備的，那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟遭受總需求沖擊，（）

新凱恩斯主義經(jīng)濟學(xué)認為價格粘性的主要成因是（）

宏觀經(jīng)濟管理體制因計劃、財政、金融在宏觀經(jīng)濟管理中所處的地位不同，可分為以下類型（）。

宏觀經(jīng)濟管理的長期目標(biāo)主要指（）。

宏觀經(jīng)濟管理體制的主耍內(nèi)容包括以下部分（）。

把宏觀經(jīng)濟管理系統(tǒng)分為宏觀經(jīng)濟綜合管理系統(tǒng)和宏觀經(jīng)濟專業(yè)管理系統(tǒng)是按照（）。