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判斷題組織的目的或使命往往太抽象、太原則化，它需要進一步具體為組織一定時期的目標和各部門的目標。

1.判斷題計劃與未來有關(guān)，是面向未來的，而不是過去的總結(jié)，也不是現(xiàn)狀的描述。

2.判斷題對于非例行活動，沒有一成不變的方法和程序。

3.判斷題財務(wù)計劃與人事計劃是為業(yè)務(wù)計劃服務(wù)的，也是圍繞著業(yè)務(wù)計劃而展開的。

4.判斷題戰(zhàn)略性計劃是戰(zhàn)術(shù)性計劃的依據(jù)，戰(zhàn)術(shù)性計劃是在戰(zhàn)略性計劃指導(dǎo)下制定的，是戰(zhàn)略性計劃的落實。

5.判斷題可以用計劃對組織的目標的貢獻來衡量一個計劃的效率。