單項(xiàng)選擇題將材料分為無機(jī)材料、有機(jī)材料、復(fù)合材料、是按照（）劃分的。

A.材料的屬性
B.材料的成分
C.材料的作用
D.用于建筑物的部位


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2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，有（）法律事由，應(yīng)當(dāng)主動退出本案的審理，當(dāng)事人及其訴訟代理人也有權(quán)請求上述人員退出的制度。

A.與本案有利害關(guān)系
B.是本案的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、訴訟代理人的近親屬
C.與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響案件公正審理的
D.ABC

5.單項(xiàng)選擇題以下不屬于企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任的職責(zé)的是（）。

A.主持調(diào)解委員會會議，以確定調(diào)解方案
B.督促勞動爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議
C.決定企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的回避
D.召集由調(diào)解委員、勞動爭議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會議，依法主持調(diào)解。

6.單項(xiàng)選擇題以下屬于勞動爭議調(diào)解的特征是（）。

A.非訴訟性
B.調(diào)解主體特定
C.調(diào)解過程具有任意性
D.ABC

7.單項(xiàng)選擇題以下對于調(diào)解的說法不正確的是（）。

A.所謂調(diào)解，是指在爭議無利害關(guān)系的第三人的主持下，在查清事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，通過說服、勸導(dǎo)爭議雙方通過民主協(xié)商，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議，從而消除爭議的方法和活動
B.調(diào)解是在第三人主持下進(jìn)行的，但無公斷權(quán)。第三人只可以是個人。調(diào)解人不具有公斷權(quán)，調(diào)解人不能將自己的意志強(qiáng)加于爭議的當(dāng)事人。
C.調(diào)解的方法是說服教育和勸導(dǎo)協(xié)商。調(diào)解是以對當(dāng)事人說服教育方式進(jìn)行的，要曉之以理，動之以情，排除任何壓服的做法，使當(dāng)事人從內(nèi)心接受調(diào)解意見，從而緩和矛盾，解決糾紛
D.調(diào)解的前提是雙方當(dāng)事人完全自愿。調(diào)解是在雙方當(dāng)事人自愿申請的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，調(diào)解協(xié)議也是雙方當(dāng)事人互諒互讓、自愿協(xié)商的結(jié)果，調(diào)解協(xié)議又是在當(dāng)事人自覺的基礎(chǔ)上執(zhí)行的

9.單項(xiàng)選擇題勞動爭議協(xié)商除必須堅(jiān)持勞動爭議處理的一般原則外，根據(jù)協(xié)商的特點(diǎn)還必須堅(jiān)持的原則有（）。

A.主體合法原則
B.堅(jiān)持平等協(xié)商原則
C.堅(jiān)持合法協(xié)商的原則
D.ABC

10.單項(xiàng)選擇題勞動爭議處理的主體范圍是指哪些用人單位和職工能夠成為勞動爭議的當(dāng)事人，并可以申請勞動爭議處理機(jī)構(gòu)處理爭議。根據(jù)我國處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定，勞動爭議處理機(jī)構(gòu)受理（）主體的爭議。

A.中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者
B.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與本*單位的工人以及與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者
C.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位與其工作人員，個體工商戶與幫工、學(xué)徒以及軍隊(duì)、武警部隊(duì)的事業(yè)組織和企業(yè)與其無軍籍的職工
D.ABC