用人單位的（）應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織單位的職業(yè)病防治工作。

勞動者懷疑自己得了職業(yè)病，可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時，應當組織（）以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。（）負責行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

用人單位隱瞞單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的，可由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，并處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。

工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）

職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致（）的各種危害。

用人單位對工作場所職業(yè)病危害因素治理后，仍達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須（）

職業(yè)病診斷證明書須經(jīng)（）審核蓋章。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，國務院和縣級以上地方人民政府應當制定（），將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施。