簡述勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的組成與職責(zé)。

用人單位實(shí)際用工早于書面勞動合同簽訂時間的，則用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系建立于（）

下列情形中經(jīng)營者應(yīng)該支付懲罰性賠償?shù)氖牵ǎ?/p>

調(diào)整人們在自然資源開發(fā)、利用、保護(hù)和管理過程中發(fā)生的各種社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱是指（）

甲公司解除與吳某的勞動合同是否符合法律規(guī)定？為什么？

某公司同某個體布料商簽訂了一份“包工包料”的制服定制合同，那么該布料商針對本次交易的收入應(yīng)該繳納（）

關(guān)于勞動仲裁的仲裁機(jī)構(gòu)，下列表述不當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

根據(jù)我國產(chǎn)品質(zhì)量法的規(guī)定，我國企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證采用（）

不屬于企業(yè)法調(diào)整范圍的是（）

A公司是否有權(quán)拒絕B公司提貨？為什么？