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判斷題由于相同背景，相同資歷的人易于溝通，因此，一個單位只要全招牌相同背景、資歷的人，就能提高工作效率。

1.判斷題只要上級能讓下級與自己保持一致，就說明溝通良好。

2.判斷題溝通信息策略的原則就是要站在間接上司的角度來分析問題，就事論事，對事不對人；不對上司的人身做評論。

3.判斷題在正式組織中，溝通困難通常是組織管理系統(tǒng)出現(xiàn)了問題，而不是產(chǎn)生問題的原因。

4.判斷題只要溝通得好，什么問題都能解決。

5.判斷題平視對方可以一種單項的信息交流。