保險公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。

智能核保完全可以取代人工核保。

根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

保險統(tǒng)計管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)、綜合歸口。

保險需求與費率呈負相關(guān)關(guān)系，保險費率上升，保險需求減少。

如果保險公司的償付能力不足就會宣告破產(chǎn)。

假定賠付率超賠再保險合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額。現(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險費收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。

保險監(jiān)管的對象包括保險人、保險中介和投保人。

無論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來看，保險公司的償付能力都是越高越好，意味著保險公司經(jīng)營管理能力越強。

我國第二代償付能力監(jiān)管制度體系的中文名稱是（）。