在撰寫報告的時候，不必考慮組織的文化。

常用的調(diào)查方法有資料調(diào)查、問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查和實地觀察等。

德爾菲法中的調(diào)查表與通常的調(diào)查表有所不同。

企業(yè)的三個層次必須界定清楚。

管理咨詢方案的實施幾乎無一例外地意味著變革，如果忽略對變革的反應(yīng)，就會導(dǎo)致實施的失敗。

頭腦風暴法的主持工作，最好由對決策問題的背景比較了解并熟悉頭腦風暴法的處理程序和處理方法的人來擔任。

一個優(yōu)秀的管理咨詢顧問往往非常清楚各種研究方法和工具的優(yōu)缺點。

形成和提出推薦方案，只能采用建議的形式，不可以采用解決方案的形式。

定性評估法主要采用非財務(wù)指標。

企業(yè)資金管理咨詢的重點課題有哪些？