國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費用由用人單位承擔(dān)。

參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

企業(yè)年金基金由單位繳費、職工個人繳費、企業(yè)年金基金投資收益和符合國家規(guī)定的其他資金組成。

省、自治區(qū)不可以建立失業(yè)保險調(diào)劑金。

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革要堅持公平與效率相結(jié)合的原則，除此之外還應(yīng)堅持權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進的原則。

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險待遇。

基本養(yǎng)老保險制度是由國家立法，強制實施，費用由國家、企業(yè)和職工個人三者合理負(fù)擔(dān)，建立養(yǎng)老保險基金，以保障職工退休后的基本生活。

失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按年發(fā)放。

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革在全國范圍內(nèi)同步實施，可以避免地區(qū)之間不平衡。

失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)?shù)陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。