(1)馬斯諾的需要層次論 (2)赫茲伯格的雙因素理論 (3)麥克利蘭的成就激勵論 (4)佛隆的期望理論 (5)歸因理論
A.工作本身 B.人際關(guān)系 C.個人因素 D.競爭因素 E.環(huán)境因素