根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)文件精神，我們需要建立健全的應(yīng)急管理組織體系，是一個(gè)以（）為原則，權(quán)責(zé)分明、組織健全、運(yùn)行靈活、統(tǒng)一高效的應(yīng)急管理組織體系｡這個(gè)組織管理體系，是應(yīng)急管理預(yù)案得以順利實(shí)施的重要保障｡

所謂分級(jí)負(fù)責(zé)，主要是根據(jù)突發(fā)事件的（）不同，確定突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作由不同層級(jí)的政府負(fù)責(zé)｡

突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)有（）。

具體應(yīng)急準(zhǔn)備工作應(yīng)包括：（）。

快速反應(yīng)專業(yè)隊(duì)伍的具體目標(biāo)和任務(wù)是（）。

從我國(guó)國(guó)情來(lái)看，政治責(zé)任的形式主要有以下幾類？（）

做好突發(fā)事件的善后工作，就是要（）。

對(duì)突發(fā)事件和危機(jī)的具體評(píng)估可以從兩個(gè)路徑進(jìn)行，其中組織行為的這個(gè)路徑可以從以下哪幾個(gè)方面進(jìn)行（）。

在做好突發(fā)事件的善后工作中，為保證有效的責(zé)任和獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立，需從以下哪幾個(gè)方面入手（）。

從我國(guó)當(dāng)前和今后的發(fā)展來(lái)看，應(yīng)大力促進(jìn)和規(guī)范非政府組織的發(fā)展，拓展我國(guó)非政府組織的生存空間，使其成為政府處理突發(fā)事件和危機(jī)的智庫(kù)和得力助手｡為此需要盡快做好以下哪幾方面的工作？（）