A.認(rèn)識(shí)
B.教育
C.導(dǎo)向
D.調(diào)節(jié)
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A.道德關(guān)系
B.政治關(guān)系
C.血緣關(guān)系
D.文化關(guān)系
A.主文化和亞文化
B.外生文化和內(nèi)生文化
C.個(gè)體文化和群體文化
D.傳統(tǒng)文化和創(chuàng)新文化
A、經(jīng)濟(jì)價(jià)值
B、社會(huì)價(jià)值
C、倫理價(jià)值
D、政治價(jià)值
A、成長(zhǎng)型企業(yè)文化
B、團(tuán)隊(duì)型企業(yè)文化
C、國(guó)有企業(yè)文化
D、過(guò)程型企業(yè)文化
A、巴納德
B、德魯克
C、戴維斯
D、塞爾茨尼克
最新試題
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶(hù)提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）