A.六階段
B.五階段
C.四階段
D.三階段
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A.明確化
B.固定化
C.概念化
D.操作化
A.4-5人
B.5-7人
C.8-9人
D.9-10人
A.小組領(lǐng)導(dǎo)者
B.小組工作人員
C.小組成員
D.社會(huì)
A.情感轉(zhuǎn)移
B.情感反應(yīng)
C.反情感轉(zhuǎn)移
A.調(diào)解模式
B.目標(biāo)模式
C.系統(tǒng)模式
D.心理治療模式
最新試題
團(tuán)體社會(huì)工作的模型以功能為區(qū)別分為三大類,即社會(huì)目標(biāo)模型和()。
在處理團(tuán)體沖突的下述觀念中,不正確的是()。
在團(tuán)體社會(huì)工作中,治療師對(duì)對(duì)象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑,即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和()。
團(tuán)體活動(dòng)中的溝通行為一般有信息溝通和()。
在團(tuán)體工作的基礎(chǔ)理論中,注重對(duì)團(tuán)體變化的過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)研究的是()。
團(tuán)體工作結(jié)束階段要做的事很多,其中主要的兩項(xiàng)工作,一是如何成功地結(jié)束團(tuán)體,二是()。
在團(tuán)體的信息溝通中,信息過(guò)量屬于()。
結(jié)合社工進(jìn)行有效溝通的原則,談?wù)勑〗M工作者應(yīng)掌握哪些基本的溝通技巧?
在團(tuán)體的信息溝通中,漏失和錯(cuò)覺(jué)屬于()。
下列團(tuán)體中,不適宜用單一性別團(tuán)體的是()。