A.人際溝通
B.人際交往
C.人際互動(dòng)
D.人際交流
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會(huì)目標(biāo)模型
B.治療模型
C.互動(dòng)模型
D.行為模型
A.文化規(guī)范
B.文化理念
C.文化價(jià)值
D.角色規(guī)范
A.團(tuán)體建構(gòu)與維系角色
B.個(gè)人角色
C.反團(tuán)體角色
D.團(tuán)體任務(wù)角色
A.交換
B.合作
C.競(jìng)爭(zhēng)
D.沖突
A.個(gè)人契約
B.互賴契約
C.互惠契約
D.獨(dú)立契約
最新試題
在團(tuán)體工作的基礎(chǔ)理論中，注重對(duì)團(tuán)體變化的過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)研究的是（）。
團(tuán)體活動(dòng)中的溝通行為一般有信息溝通和（）。
在團(tuán)體角色的分類中，妥協(xié)者和追隨者屬于（）。
在團(tuán)體的信息溝通中，信息過(guò)量屬于（）。
團(tuán)體要想開(kāi)好會(huì)議，最起碼的要素是（）。
團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)體中的主要功能，除了要領(lǐng)導(dǎo)成員采取一定的手段以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)外，主要是（）。
你認(rèn)為作為一個(gè)合格的小組工作者，應(yīng)具各什么樣的能力？
在處理團(tuán)體沖突的下述觀念中，不正確的是（）。
論述對(duì)小組沖突及其作用的理解。
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中，以治療個(gè)人作為團(tuán)體工作的任務(wù)，并提供個(gè)人的預(yù)防和復(fù)健的模型是（）。