A.有一定規(guī)模和相當(dāng)?shù)哪哿?br />
B.有最低限度的正式或非正式組織
C.有選擇及核準(zhǔn)成員加入的方法
D.團(tuán)體必須有一定的經(jīng)濟(jì)勢(shì)力
E.團(tuán)體必須能夠并且接受機(jī)構(gòu)及其工作者并與他們建立合作的關(guān)系
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A.人類行為發(fā)展理論和人類價(jià)值觀念理論
B.生態(tài)學(xué)觀點(diǎn)
C.場(chǎng)論與團(tuán)體動(dòng)力論
D.符號(hào)互動(dòng)論與互動(dòng)分析
E.團(tuán)體過(guò)程論
A.團(tuán)體和專業(yè)的機(jī)構(gòu)
B.團(tuán)體工作者和團(tuán)體中的個(gè)人
C.團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者
D.地方政府和社區(qū)組織
E.活動(dòng)節(jié)目
A.社會(huì)化理論
B.交換主義和互動(dòng)論
C.社會(huì)生態(tài)學(xué)
D.社會(huì)場(chǎng)論
A.柯義爾
B.威爾遜和賴蘭
C.墨非
D.克那普卡
A.間接干預(yù)法
B.直接干預(yù)法
C.心理治療法
D.團(tuán)體的外在力量
最新試題
論述對(duì)小組沖突及其作用的理解。
在團(tuán)體社會(huì)工作中，面對(duì)某些成員的一些令人反感和討厭的行為，工作者應(yīng)該（）。
在團(tuán)體的信息溝通中，漏失和錯(cuò)覺(jué)屬于（）。
團(tuán)體形成以后，團(tuán)體工作的重心就應(yīng)轉(zhuǎn)向（）。
團(tuán)體社會(huì)工作的主要目標(biāo)是（）。
團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生的最重要前提是（）。
在團(tuán)體規(guī)范的幾種形式中，需要長(zhǎng)期地、一點(diǎn)一滴慢慢形成的是（）。
在團(tuán)體中期階段展示團(tuán)體發(fā)展的主要內(nèi)容的是（）。
在處理團(tuán)體沖突的下述觀念中，不正確的是（）。
在團(tuán)體社會(huì)工作中，治療師對(duì)對(duì)象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑，即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和（）。