A.比戰(zhàn)略群組之間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈
B.沒(méi)有戰(zhàn)略群組之間的競(jìng)爭(zhēng)激烈
C.與群組之間的競(jìng)爭(zhēng)無(wú)明顯差異
D.通常很低
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A.那些與公司直接進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)
B.那些生產(chǎn)替代產(chǎn)品的企業(yè)
C.行業(yè)中的所有企業(yè)
D.那些可能進(jìn)入行業(yè)的企業(yè)
A.大量或均衡的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B.行業(yè)快速成長(zhǎng)
C.高額固定成本
D.較高的退出壁壘
A.產(chǎn)品差異
B.產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換成本
C.政府政策
D.現(xiàn)有產(chǎn)品的成本優(yōu)勢(shì)
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略需要強(qiáng)調(diào)效率，從而更多采用正式的職能結(jié)構(gòu)
B.多元化戰(zhàn)略最經(jīng)常采用的是矩陣結(jié)構(gòu)
C.組織結(jié)構(gòu)的變化要超前于戰(zhàn)略的變化
D.戰(zhàn)略的實(shí)施不必要考慮組織結(jié)構(gòu)的影響
A.總體環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境
B.總體環(huán)境、行業(yè)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
C.總體環(huán)境、微觀環(huán)境和人口情況
最新試題
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來(lái)分析、規(guī)劃質(zhì)量。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開(kāi)的末端應(yīng)該是（）
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長(zhǎng)期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)方針。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開(kāi)分析。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。