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問答題
【簡答題】簡述薪酬調(diào)查的目的和意義。
答案：
（1）為調(diào)整薪酬水平提供依據(jù)
（2）為優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)奠定基礎(chǔ)
（3）整合薪酬要素
（4）充分了解薪...
（2）為優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)奠定基礎(chǔ)
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問答題
【簡答題】簡述要素計點法的優(yōu)缺點。
答案：
優(yōu)點：
（1）主觀隨意性較小，可靠性強(qiáng)
（2）相對客觀的標(biāo)準(zhǔn)使評價結(jié)果易為人們接受
（3）比較通...
（1）主觀隨意性較小，可靠性強(qiáng)
（2）相對客觀的標(biāo)準(zhǔn)使評價結(jié)果易為人們接受
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問答題
【簡答題】簡述崗位評價（崗位分析、工作分析）的流程（工作說明書的編制步驟）。
答案：
（1）工作分析的計劃階段
（2）工作分析的準(zhǔn)備階段（成立工作小組、有效的溝通）
（3）工作分析的執(zhí)行...
（2）工作分析的準(zhǔn)備階段（成立工作小組、有效的溝通）
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