單項選擇題通過計算銷售數(shù)量與銷售人員數(shù)量關系來預測未來銷售人員需求的方法是（）。
A.趨勢分析法
B.比例分析法
C.回歸分析法
D.計算機模型法
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1.單項選擇題收集現(xiàn)有人力資源信息這一工作在人力資源規(guī)劃中屬于（）。
A.準備階段
B.預測階段
C.實施階段
D.評估階段
2.單項選擇題某公司成立以資深技術人員名字命名的工作室，以利于發(fā)揮他們的專長，做好傳幫帶。該舉措體現(xiàn)的是（）。
A.目標激勵
B.情感激勵
C.考核激勵
D.尊重激勵
3.單項選擇題在人力資源管理中，激勵的最終目的是（）。
A.加強獎懲力度
B.滿足員工需要
C.實現(xiàn)組織和員工目標在主觀土的統(tǒng)一
D.實現(xiàn)組織和員工目標在客觀上的統(tǒng)一
4.單項選擇題人在不工作、不學習時也需要吃飯喝水。人力資源的這一特征是指（）。
A.生成過程的時代性
B.閑置過程的消耗性
C.使用過程的時效性
D.開發(fā)過程的持續(xù)性
5.單項選擇題美國學者麥格雷戈把“自動人”假設稱為（）。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
最新試題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓，其適用的對象是（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題