多項(xiàng)選擇題在組織變革的阻力中,來自個(gè)人的阻力主要包括()。
A.利益上的影響
B.人際關(guān)系的影響
C.非正式組織的影響
D.心理上的影響
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1.多項(xiàng)選擇題有效授權(quán)應(yīng)堅(jiān)持的原則()。
A.重要性原則
B.適度控制
C.權(quán)責(zé)一致原則
D.級(jí)差授權(quán)原則
2.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的目標(biāo)()。
A.補(bǔ)充知識(shí)
B.發(fā)展能力
C.轉(zhuǎn)變觀念
D.交流信息
3.多項(xiàng)選擇題下列屬于組織部門化基本形式的有()。
A.生產(chǎn)部門化
B.職能部門化
C.顧客部門化
D.技術(shù)部門化
4.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)的基本特征()。
A.層次性
B.多樣性
C.挑戰(zhàn)性
D.可考核性
5.多項(xiàng)選擇題下列學(xué)者中屬于質(zhì)量管理專家的有()。
A.巴納德
B.韋伯
C.戴明
D.朱蘭
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
題型:單項(xiàng)選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項(xiàng)選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
題型:多項(xiàng)選擇題