單項(xiàng)選擇題根據(jù)施恩的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論，適應(yīng)日常的操作程序，應(yīng)付工作是（）階段的任務(wù)。

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)
B.早期正式員工
C.成長(zhǎng)、幻想、探索階段
D.職業(yè)中期


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1.單項(xiàng)選擇題組織開發(fā)變革之中，一個(gè)組織存在和發(fā)展的靈魂是（）。

A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織成員
C.組織目標(biāo)
D.組織環(huán)境

2.多項(xiàng)選擇題產(chǎn)生培訓(xùn)需求的原因一般包括（）。

A.企業(yè)的人員變化
B.績(jī)效低下
C.工作變化
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向的變化

3.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行培訓(xùn)的需求分析，一般應(yīng)從哪幾方面入手（）。

A.任務(wù)分析
B.人員分析
C.管理者分析
D.組織分析

4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)在我國(guó)雖然發(fā)展較快，但它的發(fā)展還受到諸多因素的限制、存在諸多問題，以下哪些方面我國(guó)人員培訓(xùn)與開發(fā)存在的問題？（）

A.員工培訓(xùn)的形式單一、內(nèi)容滯后
B.社會(huì)和企業(yè)尚未形成員工參與培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制
C.企業(yè)未樹立正確的員工培訓(xùn)觀
D.員工培訓(xùn)的目的性不強(qiáng)，缺乏整體規(guī)劃

5.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)的首要和必經(jīng)環(huán)節(jié)，在培訓(xùn)中具有重大作用。具體表現(xiàn)為（）。

A.改變?cè)蟹治?br/>B.確認(rèn)差距
C.提供可供選擇的解決問題的方法
D.形成一個(gè)信息資料庫(kù)