您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.弘揚(yáng)文明交易
B.建立健全各項(xiàng)法規(guī)制度，提高違規(guī)代價(jià)
C.加強(qiáng)對(duì)交易進(jìn)程的監(jiān)督管理
D.嚴(yán)格選用談判人員，實(shí)施人員輪換制度
E.經(jīng)常進(jìn)行職業(yè)道德教育，防患于未然
A.探明對(duì)方目的，不讓對(duì)方把問(wèn)題無(wú)限期地拖下去
B.揭露對(duì)方企圖，表明我方立場(chǎng)
C.直接向?qū)Ψ缴霞?jí)申訴，或運(yùn)用法律、政治上的壓力
D.反復(fù)協(xié)商，集體決策
最新試題
如何對(duì)待會(huì)議中的“悶葫蘆”（）
談判需要營(yíng)造和諧友好氣氛，必須要有一個(gè)合理的心態(tài)，合理的心理狀態(tài)要努力達(dá)到以下哪些境界（）
尋找代理人談判，有時(shí)比親自交涉效果好，進(jìn)有進(jìn)路，退有退路，使自己有思考和回旋余地。
談判人員只需談判技巧，不需有較高的專業(yè)知識(shí)。
會(huì)見(jiàn)前的準(zhǔn)備通常包括如下細(xì)節(jié)（）
說(shuō)服型談判者的特點(diǎn)是處理問(wèn)題絕不草率盲從，總是三思而后行。
任何一項(xiàng)商貿(mào)談判都要有主體、客體、議題三要素構(gòu)成，缺一不可，否則就構(gòu)不成商務(wù)談判。
劣勢(shì)條件下的談判策略有（）
由于與會(huì)者的觀點(diǎn)不一致，可能在討論過(guò)程中會(huì)因?yàn)橐庖?jiàn)不一致而產(chǎn)生爭(zhēng)論，此時(shí)會(huì)議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”，這些工作包括（）
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一，其基本職責(zé)是（）