A.提出假設(shè)條件的原因
B.提出假設(shè)條件的人員
C.提出假設(shè)條件的時機(jī)
D.提出假設(shè)條件的后果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在會談某一階段接近尾聲時
B.在談判出現(xiàn)低潮時
C.在會談將要出現(xiàn)僵局時
D.在一方不滿現(xiàn)狀時
E.在談判出現(xiàn)疑難問題時
A.互利型談判策略
B.對我方有利型談判策略
C.討價還價策略
D.如何打破僵局策略
A.潤滑策略
B.留有余地策略
C.尋找契機(jī)策略
D.不開先例策略
A.以退為進(jìn)
B.得寸進(jìn)尺
C.出其不意
D.聲東擊西
A.攻心策略
B.得寸進(jìn)尺策略
C.既成事實(shí)策略
D.以退為進(jìn)策略
最新試題
對付渾水摸魚的策略有()
提問控制應(yīng)該做到()
商務(wù)談判行為,既是一種經(jīng)濟(jì)商務(wù)行為,同時又是一種法律行為。
由于與會者的觀點(diǎn)不一致,可能在討論過程中會因?yàn)橐庖姴灰恢露a(chǎn)生爭論,此時會議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
休會緩解的時間有()
商務(wù)談判的特點(diǎn)是“利己”的,因此根木不存在什么雙贏式。
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
任何成功的商品交換必然以成功的談判為前提,否則商品交換便不能順利完成。
一對一的談判中,掌握對手的興趣、愛好、投其所好,會取得意想不到的成功。
談判需要營造和諧友好氣氛,必須要有一個合理的心態(tài),合理的心理狀態(tài)要努力達(dá)到以下哪些境界()